Laura Conte

Consulenza 2.0

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Direzione del Personale n.188 anno 2019 – Engagement e valutazione psicologica della leadership

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Per la valutazione psicologica della leadership sono utili alcuni test di personalità ed un colloquio svolto da un professionista psicologo che ha competenze nell’ambito della valutazione psicologica. Lo scopo della valutazione psicologica è garantire condizioni di benessere e sviluppo professionale al gruppo di lavoro gestito dal manager. La valutazione psicologica del manager è una grande occasione di riflessione introspettiva per lo stesso manager utile al miglioramento delle sue condizioni psicofisiche. Buona lettura

Laura Conte

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