Executive Life – Coach

gestalt

Obiettivo del percorso di Gestalt Executive Life Coaching è quello di liberare tutte le risorse del cliente per raggiungere i propri obiettivi. Il coaching aiuta a diventare consapevoli dei propri obiettivi, a migliorare i rapporti con gli altri e a scoprire le strategie più adeguate per realizzare il proprio potenziale.

Con le tecniche del Gestalt coaching, il cliente sviluppa la consapevolezza di sè in quanto riconosce e accoglie i propri schemi comportamentali, gli schemi emotivi e gli schemi mentali. “Il cambiamento può accadere quando il cliente abbandona, almeno per un momento, quello che vorrebbe diventare e cerca di essere quello che è” (Beiss). Supportare il cliente nel viaggio verso la scoperta delle sue risorse significa aiutarlo a realizzare i suoi desideri, ma questo chiede necessariamente il cambiare qualcosa nel proprio modo di fare e di vedere le cose. Il punto di partenza di un percorso di Life Coach è quello di sentire, da parte del cliente,  che tutto ciò che egli è e fa serve a qualcosa, in qualche modo gli ha permesso di raggiungere un equilibrio con se stesso. Ora questo equilibrio non basta più!

La mia esperienza come Coach 

2001 ad oggi: Attività coaching e sviluppo del potenziale  

Laura Conte - Consulente 2.0
Laura Conte – Crescita Personale e Sviluppo Organizzativo
  • Coaching individuale e di gruppo per lo sviluppo delle competenze di leadership e self leadership imprenditoriale – Patella Srl Altamura (Ba), 2020
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale– XXXIII Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2019
  • Coaching individuale Supervisori per Magna Getrag-Stabilimento di Bari;
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale– XXXII Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2018
  • Percorso di Caoching per Manager dei processi di Miglioramento – Pelliconi srl – Atessa (CH)
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale– XXXI Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2017
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Gestione delle Risorse umane ed. X Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2017
  • Coaching individuale per imprenditore– General Trade spa Martina Franca
  • Coaching individuale per Manager prima e seconda linea (capi squadra e capi turno)- Telcom srl –Ostuni (BR) per Obiettivo Lavoro spa (Bari)
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale– XXX Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2016
  • Attività di coaching: empowerment della leadership e gestione del personale in Ermeitka srl
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale– Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2015
  • Attività di Coaching: empowerment motivazionale e orientamento professionale – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale– Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2014
  • Attività di coaching per il self empowermentProgetto Fondirigenti per Piano Aziendale Cassa Edile – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI – 2014
  • Attività di coaching individuale per il potenziamento del ruolo – Ime Spa – Bari 2013 – 2014
  • Attività di coaching individuale per la gestione dello stress – Oropan Spa – Altamura 2013-2014
  • Attività di coaching –Master in Gestione delle Risorse Umane VI Edizione Spegea – Scuola di Formazione Manageriale Bari – 2012/2013
  • Attività di coaching per il self empowermentProgetto Fondimpresa Spegea per Tatò Paride – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI – 2013
  • Attività di coaching per la consapevolezza del Ruolo – Neo dirigenti Regione Puglia – 2013 per Percorsi Formazione
  • Attività di coaching per il bilancio delle competenzeProgetto Fondirigenti per Adecco Formazione – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI – 2012
  • Attività di coaching per il self empowermentProgetto Fondirigenti per Piano Aziendale Cezanne – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI – 2012
  • Attività di coaching per il self empowermentProgetto Fondirigenti per Piano Aziendale Cassa Edile – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI – 2012
  • Attività di Coaching: Coaching sullo stile manageriale per dirigenti- Progetto Fondirigenti NOTALIKES Avviso 1/2011 – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI
  • Attività di Coaching: Coaching sullo stile manageriale per dirigenti- Progetto Fondirigenti NOTALIKES Avviso 1/2010 – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI
  • Attività di Coaching: Coaching sullo stile manageriale per dirigenti- Progetto Fondirigenti NOTALIKES Avviso 1/2009 – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI
  • Attività di caoching per l’empowerment del ruolo commerciale e sviluppo del potenziale per la figura del responsabile commerciale – Committente Eurosoft – Bari
  • Attività di Coaching: Coaching sullo stile manageriale per dirigenti- Progetto Fondirigenti NOTALIKES Avviso 1/2008 – Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – BARI 2008/2009
  • Progettazione, misurazione e analisi del Clima Organizzativo – Gea srl – Francavilla Fontana – Brindisi – 2008
  • Attività di Coaching: finalizzata a feedback motivazionali e di orientamento – Master in Management e Sviluppo Imprenditoriale 24 edizione – Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Bari 2008
  • Attività di coaching –Master in Management e Sviluppo di Impresa XXIII Edizione Spegea – Scuola di Formazione Manageriale Bari – (2007/2008)
  • Attività di coaching – Tecnomedica srl Bari – 2007

L’approccio al lavoro psicologico individuale si basa sul modello gestaltico.

Modalità dell’intervento

Il primo incontro permetterà di definire la propria area di intervento, fare tutte le domande rispetto al processo (tempi, costi, modalità di intervento) e di mettere a fuoco quale sarà l’obiettivo degli eventuali incontri seguenti. La possibilità di sperimentare emotivamente il grado di accoglienza, di empatia e di reciprocità permetterà quindi di valutare la possibilità di intraprendere il percorso di consulenza.

Strumenti di lavoro

Colloqui Individuali

Laboratori di Creatività

Iscrizione Ordine degli Psicologi della Regione Puglia Sezione: A  Nr. Iscrizione: 3918 Albo degli Psicoterapeuti Qualifica: Psicologo-Psicoterapeutadelbenessere

Principali clienti:

Bridgestone Spa– Stabilimento Bari; Tim- Telecom Italia Mobile- Roma; Villa Bianca-Casa di Cura-Lecce; Maiora Srl Centro Distribuzione Despar Centro-Sud-Corato (Ba); Rusctihella SPA- Pescara;Fincons Group – Bari; British School-Taranto-Brindisi;  De Cecco Spa- Pescara (PE);Eminds srl Bisceglie; Masmec Spa. – Modugno (Ba); Angel Star- Mola (Ba); Black Shape-Monopoli (Ba); Sitael- Mola (Ba);Mermec- Monopoli (Ba);Ifoa-scuola di formazione Manageriale-Bari; SOA Corporate Spa-Bari;Be-On Consulting-Roma; Pane &Amore-Mofletta; Carelli srl-Bitonto Bari; Hoist Spa Roma; Rossi Restauri srl – Turi;Bridgestone –Bari; Esim Srl Bari; Puglia Sviluppo Spa – Modugno (BA); Pelliconi Spa – Stabilimento di Atessa; Magna-PT Getrag- Stabilimento di Bari; McNIL srl – Gravina (Ba); Exprivia Spa – Molfetta; Eceplast- Troia (Fg); Performance Additives – Termoli; Italia Living srl- Bari per Etjca srl; Banca Popolare di Credito Cooperativo Cassano e Tolve – Cassano (Ba) per Etjca srl; Poste Italiane Spa; Merck Biopharma – Bari per Tec  –Scuola di Formazione Bosch Training; Itel – Telecomunicazione srl – Ruvo di Puglia per Assoservice srl-Confindustria Bari-Bat; Getrag Spa – Bari;  Ance -Associazione Italiana Costruttori Edili per Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – Bari; A.m.a.t Spa, Taranto per Gruppo PA; Sanofi Spa- Stabilimento di Brindisi; Banca Popolare di Puglia e Basilicata – Altamura; Farmaca Spa- Barletta; Geofarma srl – Mola di Bari (BA); Ermetika srl – Barletta;  Spegea – Scuola di Formazione Manageriale, Bosch CVIT Bari, Bosch Tecnologie Diesel Bari, Alfrus srl-Bari; Oropan SpA – Altamura (BA);Terme Margherita di Savoia, Atisale S.p. A., Inforgroup srl Bari, Gi Group, Associazione Giovani Imprenditori Confindustria di Ascoli Piceno, Adecco formazione; Aforsima Business Schoo;, Cassa Edile di Bari, Mer Mec Spa, Cezanne sw, Eurosoft s.r.l., Vestas Nacelles -Taranto; Vestas Blades – Taranto; Bridgestone – Bari, Ferrovie Appulo Lucane – Bari, OM Carrelli Elevatori, Masmec S.p.A – Bari; Planetek Italia Spa, Bari, Planet work – Bari, Azienda sanitaria Locale Bari; Chemagas – Brindisi; LyondellBasell- Brindisi, Oropan Spa – Altamura, Master Explorer, Sidis – Tatò Paride Bari, Università degli Studi di Bari- Dipartimento di diritto del lavoro, Casa di Reclusione di Turi, Lombardi Ecologia, Amtab, Apos – Agenzia Sicurezza sul Lavoro- Bari, ASV – Azienda Servizi Vari – Bitonto; Molino Casillo Spa – Corato (BA), Mondo Convenienza- Roma; Edilportale Srl – Bari; Exprivia SpA – Molfetta; Masmec Spa – Bari; Confindustria Bari-Bat; La Lucente SpA- Bari; Gruppo Owens Illinois Spa Bari, Aprilia, Napoli; Quartarella Spa – Altamura; Gea srl Francavilla Fontana; Isotta Fraschini Spa – Bari; Cezanne Sw SpA – Bari; InnovaPuglia – Tecnopolis Valenzano (BA); Talentia Sw – Bari; OM Carrelli Elevatori (Bari), SKF – Industrie SPA-Bari; ASL Azienda Sanitaria Locale – Ba/1- Barletta – EPAForm Group; “Azienda Sanitaria Locale BA/3 Altamura (BA)- EPAForm Group ; “Azienda Sanitaria Locale FG/1- Foggia – San Severo – EPAForm Group; ASL Azienda Sanitaria Locale MT 4 Matera – EPAForm Group; “Istituto Tecnico Professionale Majorana – Bari; Telecom Italia Learning Services