Laura Conte

Consulenza 2.0

Soft skills Trainer – Consulente HR

Laureata nel 1990 in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Bari ho cominciato la mia carriera come collaboratore aziendale. Nel frattempo ho scoperto la centralità delle Risorse Umane e mi sono specializzata in Tecniche e Strumenti per la Gestione delle Risorse UmanePsicologa del lavoro dal 2012 (iscritta Ordine degli Psicologi di Puglia sezione A – n. 3918, ho conseguito il diploma di Psicoterapeuta nel 2016.

In ambito HR sono specializzata:

✓ Metodologia Assessment Center

In basket, Targeted Interview, Leaderless Group Discussion

Mappatura delle competenze

✓ Tecniche di selezione del personale

✓ Tecniche per la valutazione delle prestazioni

✓ Tecniche per la valutazione del potenziale

Dal 2000 sono libero professionista, consulente in Gestione delle Risorse Umane e Formatore esperto in organizational behaviour: team building, team working, comunicazione interpersonale efficace, gestione del conflitto, leadership, self leadership self empowerment, tecniche di negoziazione, time management, gestione delle riunioni, tecnica metaplan, tecniche problem solving creativo, gestione del cliente, gestione dei reclami, ecc…

Grazie alle competenze acquisite con il percorso di Psicoterapia ad orientamento umanistico esistenziale arricchisco le mie attività di consulenza e di formazione con  attività di coaching di gruppo e individuali.

Gli ultimi sviluppi professionali riguardano il supporto aziendale in termini di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato e relativi percorsi di gruppo e individuali per costruire condizioni di Benessere organizzativo, di gruppo e individuale.  I percorsi di coaching sono spesso affiancati da interventi di Psicoterapia del benessere

Sono componente del Comitato Scientifico del  AIDP Puglia (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).

Sono componente del direttivo AIF (Associazione Italiana Formatori) delegazione Puglia

2001 ad oggi: Attività di formazione ambito Organizational Behavior 

  • Attività di formazione nell’ambito Organizational Behaviour e Self Empowerment per dirigenti, manager e project manager e operatori aziendali.
  • Tipologie principali di percorsi formativi progettati ed erogati: Comunicazione Efficace, Team building, Comunicazione assertiva, Leadership e Gestione dei Collaboratori, Delega efficace, Essere leader, Manager Coach, Gestione del Conflitto, Orientamento al cliente, Tecniche di Vendita, Negoziazione Efficace, Problem Solving e Decsion Making, Time Management, Gestione efficace delle riunioni, Gestione dello stress.

Principali clienti:

Ifoa-scuola di formazione Manageriale-Bari; SOA Corporate Spa-Bari;Be-On Consulting-Roma; Pane &Amore-Mofletta; Rossi Restauri srl – Turi; Carelli srl-Bitonto Bari; Hoist Spa – Roma; Bridgestone SPA – Bari; Magna Getrag.Bari; Esim srl – Bari; Fondazione Petruzzelli- Bari; Pelliconi Spa; Puglia Sviluppo SpA ; Magna- Getrag- Stabilimento di Bari; Eceplast- Troia (Fg); Performance Additives – Termoli; Italia Living srl- Bari per Etjca srl; Banca Popolare di Credito Cooperativo Cassano e Tolve – Cassano (Ba) per Etjca srl; Puglia Sviluppo – Bari; Adecco Training Pescara; Lidl Italia-Sp.a-Performance Additives spa – Termoli; Italia Living srl- Bari per Etjca srl; Banca Popolare di Credito Cooperativo Cassano e Tolve – Cassano (Ba) per Etjca srl; Poste Italiane Spa; Merck Biopharma – Bari per Tec  –Scuola di Formazione Bosch Training; Comando Vigili Urbani-Comune di Bari; Itel – Telecomunicazione srl – Ruvo di Puglia per Assoservice srl-Confindustria Bari-Bat; Getrag Spa – Bari;  Ance -Associazione Italiana Costruttori Edili per Spegea – Scuola di Formazione Manageriale – Bari; A.m.a.t Spa, Taranto per Gruppo PA; Sanofi Spa- Stabilimento di Brindisi; Banca Popolare di Puglia e Basilicata – Altamura; Farmaca Spa- Barletta; Geofarma srl – Mola di Bari (BA); Ermetika srl – Barletta;  Spegea – Scuola di Formazione Manageriale, Bosch CVIT Bari, Bosch Tecnologie Diesel Bari, Alfrus srl-Bari per Inforgroup srl; Oropan SpA – Altamura (BA);Terme Margherita di Savoia, Atisale S.p. A., Inforgroup srl Bari, Gi Group, Associazione Giovani Imprenditori Confindustria di Ascoli Piceno, Adecco formazione, Aforsima Business School, Cassa Edile di Bari, Mer Mec Spa, Cezanne sw, Eurosoft s.r.l., Vestas Nacelles -Taranto; Vestas Blades – Taranto; Bridgestone – Bari, Ferrovie Appulo Lucane – Bari, OM Carrelli Elevatori, Masmec S.p.A – Bari; Planetek Italia Spa, Bari, Planet work – Bari, Azienda sanitaria Locale Bari; Chemagas – Brindisi; LyondellBasell- Brindisi, Oropan Spa – Altamura, Master Explorer, Sidis – Tatò Paride Bari, Università degli Studi di Bari- Dipartimento di diritto del lavoro, Casa di Reclusione di Turi, Lombardi Ecologia, Amtab, Apos – Agenzia Sicurezza sul Lavoro- Bari, ASV – Azienda Servizi Vari – Bitonto; Molino Casillo Spa – Corato (BA), Mondo Convenienza- Roma; Edilportale Srl – Bari; Exprivia SpA – Molfetta; Masmec Spa – Bari; Confindustria Bari-Bat; La Lucente SpA- Bari; Gruppo Owens Illinois Spa Bari, Aprilia, Napoli; Quartarella Spa – Altamura; Gea srl Francavilla Fontana; Isotta Fraschini Spa – Bari; Cezanne Sw SpA – Bari; InnovaPuglia – Tecnopolis Valenzano (BA); Talentia Sw – Bari; OM Carrelli Elevatori (Bari), SKF – Industrie SPA-Bari;

2001 ad oggi – Attività di consulenza

  • Progettazione ed erogazione in coconduzione di Percorsi per il Teatro di Impresa per lo sviluppo della Consapevolezza di Sé e del ruolo professionale.
  • Mappatura delle competenze- Telcom srl –Ostuni (BR) per Obiettivo Lavoro spa (Bari)
  • Progettazione ed erogazione Safety Culture Project – Getrag – Stabilimento di Bari (2015-2016)
  • Attività di Assesement Center per selezione quadri in Aqp per Etjca srl – Bari (2015)
  • Attività di Assesment Center per la Valutazione del Potenziale in Thermocold srl Bari per Spegea- Scuola di Formazione Manageriale
  • Attività di Selezione per Banca Popolare di Puglia e Basilicata per Responsabile IT– Altamura (BA)(2015)
  • Progettazione e realizzazione progetto per la Valutazione del Potenziale Banca Popolare di Puglia e Basilicata – OpenJob- Bari (2015)
  • Progettazione e realizzazione percorso di Selezione del Personale – Progetto 10 Talenti per BPPB – Banca Popolare di Puglia e Basilicata – Inforgroup Spa Bari (2015)
  • Progettazione e costruzione Mappatura delle competenze per Oropan Spa Altamura (2013-2014)
  • Progettazione, rilevazione Indagine di Clima Oropan Spa – Altamura (Bari) (2013)
  • Progettazione, rilevazione Indagine di Clima per Processi Speciali srl Brindisi (2013)
  • Progettazione e coordinamento di numerosi corsi di Specializzazione, Master post Laurea e Executive Master per Ordine dei giornalisti della Puglia, Ordine degli Psicologi della Puglia, Spegea Scuola di Formazione Manageriale – Confindustria Bari, Exprivia SpA – Molfetta Bari (2001-2012)

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