Laura Conte

Consulenza 2.0

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9 ottobre 2017
di Laura Conte
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Quali sono le soft skills digitali necessarie per affrontare con successo la grande sfida del 4.0?

I cambiamenti noti come Trasformazione Digitale (DX) sono uno degli sviluppi più significativi del nostro tempo. Le prossime sfide riguardano la capacità di gestire sempre più velocemente i cambiamenti cha caratterizzano il mondo che ci circonda. La capacità di essere … Continua a leggere

9 novembre 2016
di Laura Conte
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Talento e lavoro: alla ricerca della felicità !

Felicità & Talento – un binomio importante! Abstract Cos’è la felicità? Perché mai il tema della felicità è così importante per un leader? In che modo la felicità è connessa con il talento? Ne abbiamo parlato al Workshop Letterario che … Continua a leggere

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1 febbraio 2016
di Laura Conte
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“Brigata di Cucina”- un’esperienza per Manager e Imprenditori”

“Brigata di cucina” è un’esperienza di formazione esperienziale durante la quale la gestione della cucina e dei processi di preparazione è affidata a manager e imprenditori, sotto la guida di un “executive chef” e “chef de parties”. Vivere nella cucina di … Continua a leggere

innovazione

30 ottobre 2015
di Laura Conte
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INNOVARE: DA DOVE COMINCIO?

“Follia è fare sempre la stessa cosa aspettando risultati diversi” Einstein Innovazione e cambiamento sono le parole più pronunciate nella vita lavorativa  soprattutto da quando nel mondo occidentale è scoppiata la grande crisi. In azienda i responsabili chiedono ai loro … Continua a leggere

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4 dicembre 2014
di Laura Conte
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Capitale Relazionale e Creatività in Azienda – Il percorso di coaching come strumento per liberare il potenziale creativo

Un libro per imprenditori, manager e persone che hanno voglia di approfondire la consapevolezza di sè e la conoscenza delle dinamiche relazionali!!! Scarica Indice  Capitale Relazione e creatività aziendale Scarica Introduzione Potenziare il capitale relazionale per l’innovazione e il cambiamento … Continua a leggere

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24 luglio 2014
di Laura Conte
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ISPER – Rivista PERSONALE E LAVORO n° 558 Luglio 2014 Rappresentazione di Sé e dinamiche relazionali potenzianti: self leadership

Quali sono gli elementi psicologici che condizionano la Rappresentazione di sé? E in che modo una buona Rappresentazione di Sè aiuta a vivere con successo le esperienze relazionali di vita privata e lavorativa? Nell‘articolo pubblicato ISPER – Rivista PERSONALE E LAVORO n° … Continua a leggere

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26 gennaio 2014
di Laura Conte
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Perché riconoscere e tutelare il “capitale relazionale” in azienda?

L’ essere creativi corrisponde alla possibilità di non essere continuamente appiattiti o annientati dalla “compiacenza verso” o “dalla reazione a” un mondo che fa violenza all’individuo; si tratta di riuscire a vedere ogni cosa in modo sempre nuovo (Winnicott, 1971) … Continua a leggere