Laura Conte

Consulenza 2.0

dig

25 agosto 2019
di Laura Conte
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La Doppia freccia – imparare dell’esperienza

Siamo passivi quando diamo il permesso agli altri di imporci il loro significato all’esperienza vissuta. Siamo aggressivi quando noi imponiamo agli altri il nostro significato circa gli eventi della vita condivisi. Siamo determinati quando scegliamo il significato degli eventi della vita per noi … Continua a leggere

Copia di barca nuvole

25 novembre 2018
di Laura Conte
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Oltre la resilienza: la capacità di adattamento creativo

Dio, concedimi la serenità di accettare le cose che non posso cambiare, il coraggio di cambiare le cose che posso, e la saggezza per conoscere la differenza. (Karl Paul Reinhold Niebuhr) La possibilità di cambiare e di adattarsi in modo creativo all’ambiente … Continua a leggere

magritte

7 settembre 2018
di Laura Conte
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Quali sono i fattori che contribuiscono a determinare condizioni di benessere psicofisico delle persone e il benessere delle organizzazioni?

La definizione di Benessere come assenza di malattia è una visione che da tempo si è diffusa nell’ambito della psicologia umanistico- esistenziale. E’ poco chiara però la definizione di benessere i termini positivi e cioè se il benessere psicofisico non … Continua a leggere

munch

23 giugno 2018
di Laura Conte
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Stress correlato al lavoro è causa dell’insorgere di malattie mentali

Una ricerca condotta da Black Dog Institute e pubblicata su Lancet Psychiatry dimostra  che eliminando le situazioni di tensione sul posto di lavoro, si potrebbe evitare fino al 14% dei casi di malattia mentale come la depressione, lo stato di ansia generalizzato. Galimberti già … Continua a leggere

9 novembre 2016
di Laura Conte
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Talento e lavoro: alla ricerca della felicità !

Felicità & Talento – un binomio importante! Abstract Cos’è la felicità? Perché mai il tema della felicità è così importante per un leader? In che modo la felicità è connessa con il talento? Ne abbiamo parlato al Workshop Letterario che … Continua a leggere

9 ottobre 2013
di Laura Conte
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Come si rileva l’efficacia di un Percorso di Individual Coaching quando si è ancora coinvolti nel percorso?

Come si rileva l’efficacia di un Percorso di Individual Coaching, soprattutto quando si è ancora coinvolti nel percorso? Quali sono gli indicatori di efficacia del percorso da monitorare? Attendere l’esito finale per misurare se l’obiettivo prefissato è stato raggiunto, in … Continua a leggere