Crescita Personale e Sviluppo Organizzativo
“La vita quotidiana offre infinite possibilità per fermarsi, concentrarsi e ricordarsi di essere pienamente svegli e presenti a ciò che sta accadendo proprio in questo momenti. Per un attimo, concediti di lasciare andare le cose e di fermarti. Concediti di…
Quale leadership per la fase 2 prevista per il contenimento della Pandemia da Coronavirus? Nulla è più come prima! Accogliere i collaboratori al rientro in azienda dopo un periodo di ferie imposte, cassa integrazione o di smart working significa guidarli…
Quante piccole e scontate azioni di ostilità viviamo quotidianamente verso noi stessi! Gesti che rientrano nella normalità della nostra vita come mangiare tanto, fare diete durissime, bere troppo, accendersi la sigaretta, lavorare troppo: abitudini che si trasformano in stili di vita. L’ostilità nei…
Quante volte nella vita utilizziamo espressioni del tipo “non potevo fare diversamente”, “non avevo altre possibilità”, “sono costretto”. Sono momenti in cui viviamo i vincoli del mondo circostante come non negoziabili. Vincoli, limiti che derivano dalle nostre responsabilità, a volte…
Siamo passivi quando diamo il permesso agli altri di imporci il loro significato all’esperienza vissuta. Siamo aggressivi quando noi imponiamo agli altri il nostro significato circa gli eventi della vita condivisi. Siamo determinati quando scegliamo il significato degli eventi della vita per noi…
Dio, concedimi la serenità di accettare le cose che non posso cambiare, il coraggio di cambiare le cose che posso, e la saggezza per conoscere la differenza. (Karl Paul Reinhold Niebuhr) La possibilità di cambiare e di adattarsi in modo creativo all’ambiente…
Come i manager possono impedire alle loro squadre di vivere situazioni di Stress Lavoro Correlato? In un articolo Jen Fisher, National Managing Director for Well-being della Deloitte USA e pubblicato su Harvard Business Review (https://hbr.org/2018/07/how-managers-can-prevent-their-teams-from-burning-out) presenta i risultati di un’indagine su…
E’ la storia di un Re noto per la sua arroganza; per la gestione dittatoriale del suo regno e dei suoi sudditi e per la sua totale sordità ad opinioni contrastanti. La fiaba narra del Re che commissionò al sarto…
I cambiamenti noti come Trasformazione Digitale (DX) sono uno degli sviluppi più significativi del nostro tempo. Le prossime sfide riguardano la capacità di gestire sempre più velocemente i cambiamenti cha caratterizzano il mondo che ci circonda. La capacità di essere…
Quali scenari per la formazione aziendale nei prossimi anni? Ne abbiamo parlato nella III Sessione del convegno “Scenari e Prospettive della formazione nelle organizzazioni che cambiano” organizzato da AIF (Associazione Italiana, Formatori Delegazione Puglia) e A.I.D.P (Associazione italiana Direzione del…